.png)
Projekty
Mam już za sobą kilka autorskich projektów, które łączą wiedzę z praktyką. Każdy z nich został przetestowany w środowisku akademickim lub szkoleniowym, a niektóre, jak „Szwalnia Guziczek”, zaczęły funkcjonować jako narzędzia edukacyjne. Zapraszam do zapoznania się z portfolio moich projektów.
Od praktyki do zmiany
Szwalnia „Guziczek”
Projekt stworzony na potrzeby ćwiczeń z zakresu zachowań organizacyjnych i Lean Management. Wirtualna szwalnia „Guziczek” to symulacja przygotowana w programie Genially, który pozwala uczestnikom przeanalizować codzienne funkcjonowanie organizacji, zidentyfikować źródła marnotrawstwa i podjąć decyzje o optymalizacji procesów. Uczestnicy poznają dynamikę zachowań pracowników, wpływ stylu zarządzania na atmosferę i jakość pracy.
„Ucieczka z fabryki”
Projekt gry przygotowany na potrzeby szkoleń z Lean Management, przedstawiony w formie wirtualnego escape roomu przygotowanego w programie Genially. Uczestnicy trafiają do opuszczonej fabryki, w której muszą rozwiązać serię zadań i łamigłówek, aby odnaleźć kod umożliwiający ucieczkę przed zombie.
Grywalizacja w formie gry planszowej
Grywalizacja w formie gry planszowej została zaprojektowana z myślą o pracownikach biurowych, której celem jest zwiększenie zaangażowania, rozwój kompetencji zespołowych oraz wspieranie kultury organizacyjnej opartej na współpracy oraz budowania organizacji uczącej się. Projekt obejmował przygotowanie planszy, zadań oraz regulaminu gry.
Escape room: „Awaria komunikacji”
Głównym tematem gry jest awaria systemu z powodu nieefektywnej komunikacji. Gracze wcielają się w zespoły serwisowe, które muszą najpierw odczytać wiadomości pozostawione przez poprzedników, zidentyfikować przyczynę nieporozumień, a następnie odzyskać schematy i uruchomić system. Gra rozwija kompetencje społeczne i umiejętności komunikacyjne oraz pracy pod presją czasu.
Strategia komunikacji wewnętrznej
Projekt opracowany w odpowiedzi na potrzebę usprawnienia przepływu informacji w organizacji. Celem było zdiagnozowanie istniejących kanałów komunikacji, określenie ich skuteczności oraz zaprojektowanie nowego systemu wspierającego współpracę i zaangażowanie pracowników.