W wielu organizacjach pracownicy mierzą się dziś z przeciążeniem informacyjnym: nadmiarem maili, rozproszonymi danymi, niejasną komunikacją czy trudnością w szybkim znalezieniu potrzebnych informacji. Z drugiej strony odpowiednio uporządkowany przepływ informacji może znacząco usprawniać współpracę, podejmowanie decyzji i ograniczać chaos organizacyjny. Z tego względu prowadzam badanie dotyczące komunikacji i przepływu informacji w organizacjach. Celem jest lepsze zrozumienie